อุตสาหกรรม FMCG

อุตสาหกรรม FMCG

อุตสาหกรรม FMCG

มีการแข่งขันสูงกับผู้ผลิตจำนวนมากที่แข่งขันกันเอง พวกเขาต้องใช้กลยุทธ์ต่างๆ เพื่อเพิ่มมูลค่าการซื้อขายและผลกำไร กลยุทธ์ดังกล่าวรวมถึง: อุตสาหกรรม FMCG

– เปิดร้านใหม่, สล็อตเว็บตรง

– การขยายสาขาปัจจุบัน

– เน้นสินค้าระดับไฮเอนด์และหรูหรา

– ปรับปรุงการบริการลูกค้าและการจัดการข้อกังวลด้านจริยธรรมของบริษัท

ตำแหน่งงานว่างของ FMCG เกิดขึ้นในทุกระดับของการจัดการ และนอกเหนือจากตำแหน่งสำนักงานใหญ่แล้ว ยังมีตำแหน่งผู้บริหารร้านที่ต้องใช้ทักษะด้านธุรการและธุรการอีกด้วย

การจัดการร้านค้า

มีตำแหน่งงานว่างด้าน FMCG จำนวนมากในอุตสาหกรรม FMCG มีอยู่ในร้านค้า ศูนย์กระจายสินค้า สำนักงานขององค์กร และผู้นำในอุตสาหกรรม เช่น HomeDeport, Tesco และ Sainsbury

ผู้ช่วยผู้บริหาร พนักงานขาย ผู้จัดการ และหัวหน้างาน ต้องมีคุณวุฒิระดับผู้ช่วยผู้จัดการ ในการได้งานเป็นผู้ช่วยผู้บริหาร คุณต้องมีคุณสมบัติการจัดการการขายและประสบการณ์อย่างน้อยสองปี

การจัดการการขาย

ในการเปิดแผนกขายของ FMCG คุณต้องสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโทด้านบริหารธุรกิจเป็นอย่างน้อย คุณสมบัติการขายที่สูงบางอย่างสามารถช่วยได้เช่นกัน บทบาทงานทั่วไปอย่างหนึ่งของผู้จัดการฝ่ายขายคือการประสานงานและใช้นโยบายและนวัตกรรมสำหรับผลิตภัณฑ์ภายใต้สนามหญ้าของเขาหรือเธอ พวกเขาต้องหาวิธีที่จะได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภคและสร้างส่วนแบ่งการตลาดที่แข่งขันได้ จะทำอย่างไรเมื่อคุณสูญเสีย CV ของคุณ

หากคุณต้องการประสบความสำเร็จในบทบาทงานนี้ ขอแนะนำให้คุณมีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารที่ดีเยี่ยม พนักงานขายอันดับต้นๆ มักเป็นที่ต้องการเสมอ ซึ่งทำให้การพร้อมให้บริการตลอดเวลามีความสำคัญยิ่งขึ้น

การจัดการการขายปลีกผลิตภัณฑ์

ตำแหน่งผู้บริหารใน FMCG จะไม่สมบูรณ์หากไม่คำนึงถึงภาคการค้าปลีก ผู้จัดการจำนวนมากสมัครตำแหน่งผู้จัดการร้าน แต่คนที่ทำคือคนที่พยายามทำอย่างนั้น เนื่องจากผู้บริหารต้องรับผิดชอบพนักงานที่ทำงานในร้าน จึงต้องพิจารณาหลายๆ อย่าง

ก่อนอื่นคุณต้องประเมินประสิทธิภาพของร้านค้าต่างๆก่อน จากนั้นคุณต้องกำหนดกลยุทธ์ต่างๆ ที่คุณมีเพื่อให้ผลิตภัณฑ์ของคุณขายได้ ผลิตภัณฑ์ใดบ้างที่ควรมีในร้านค้าและคุณจะจัดจำหน่ายอย่างไร คุณควรมีพนักงานร้านค้ากี่คน และควรซื้อหรือเช่ารถยนต์กี่คัน?

คุณอาจต้องจัดการกับกลยุทธ์การกำหนดราคา มาตรฐานการบริการลูกค้า และความต้องการที่หลากหลายของลูกค้าของคุณ หากคุณเป็นผู้จัดการของร้านค้าขนาดใหญ่ คุณอาจต้องดูแลค่าใช้จ่ายทางธุรกิจและสร้างรายงานไปยังฝ่ายบริหาร รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าคงคลัง ค่าใช้จ่ายพนักงาน ภาษีขาย และมาตรการอื่นๆ เพื่อสร้างยอดคงเหลือในแผนกของคุณ

บางครั้งจำเป็นต้องหาพนักงานรุ่นน้องเพื่อให้สิ่งต่าง ๆ เคลื่อนไหว แต่คุณต้องแน่ใจว่าคุณจะไม่สูญเสียโปรแกรมและวัฒนธรรมของพนักงานมากเกินไปเมื่อคุณจ้างพวกเขา เมื่อผู้บริหารคนใหม่ว่าจ้าง คุณอาจต้องขอให้พวกเขาออกไป แต่ต้องทำด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง ไม่ใช่เพราะพวกเขาเข้าร่วมบริษัทคู่แข่งของคุณ

โดยรวมแล้ว การจัดการอาชีพเป็นอาชีพที่ท้าทาย แต่คุณสามารถวางใจได้ว่าหากคุณกำลังมองหาอาชีพที่มากกว่านี้ คุณสามารถตั้งตารออนาคตที่สดใสและสดใสได้

 

อุตสาหกรรม FMCG